它是定制化的活動體驗模式。通過活動的精心設計，通過共同的經歷和體驗，自上而下傳遞一種理念，優化一種行為，強化一個目標等； 企業文化共識團建是針對企業文化理念研討和管理實踐改進設計的系列活動方式。 在活動中不斷磨合與感觸，多元化的引導與觸發，多樣化的活動形式開展，形成對于企業文化的共同認知，價值觀趨同，由內而外觸發和改善，最終形成習慣。